10月19日，小米集團宣布，AI語音識别大牛Daniel Povey正式加入小米。而在9月份，世界級科學(xué)家、計算機和(hé)大數據理(lǐ)論領域專家Jeffrey Vitte也宣布加入百度研究院顧問委員會。兩位科學(xué)“大拿”的(de)相繼加入，成為(wèi)國內(nèi)科技巨頭全球招攬AI頂尖人才的(de)又一(yī)例證。

近年(nián)來，随着人工智能熱度不斷高(gāo)漲，作為(wèi)AI發展的(de)重要引擎，AI頂尖人才成為(wèi)全球科技巨頭與AI創業公司眼中的(de)“香饽饽”，國內(nèi)互聯網公司、科技企業也求賢若渴，使出渾身解數在全球搶奪尖端人才，一(yī)場AI人才争奪戰正在進行。

BAT打響海外搶人大戰

就在海外，微軟、谷歌、IBM等科技巨頭的(de)AI人才、BAT的(de)AI人才争奪戰主戰場早已打響，學(xué)術界“大拿”也成為(wèi)其主要搶奪目标。

早在2010年(nián)，百度就将前谷歌中國工程研究院副院長(cháng)王勁收入麾下，拉開了百度AI頂尖人才争奪序幕。2011年(nián)，百度在美國矽谷設立研發中心，将招募高(gāo)端人才作為(wèi)初期目标之一(yī)，緊盯微軟、谷歌等科技巨頭AI人才。

2013年(nián)，百度深度學(xué)習實驗室（IDL，後與大數據實驗室、矽谷人工智能實驗室一(yī)起組建成為(wèi)百度研究院）成立，并于2014年(nián)發布“少帥計劃”，在全球範圍內(nèi)吸引更多的(de)AI優秀人才。

“少帥計劃”給出的(de)條件可(kě)謂十分誘人：提供T9甚至T10職級，年(nián)薪百萬元人民币起步，上不封頂，并制定了導師計劃，導師團隊中不乏餘凱、張潼、徐偉、吳韌等世界級科學(xué)家。極具吸引力的(de)條件也幫助百度招攬了顧嘉唯、李磊等AI人才。

随後，在2014年(nián)5月，AI領域重量級人物吳恩達加入百度，擔任百度公司首席科學(xué)家，負責百度研究院的(de)領導工作，尤其是百度大腦計劃，而利用吳恩達的(de)影響力，百度在美國又迅速招攬了一(yī)批高(gāo)端人才。此時的(de)百度研究院可(kě)謂人才鼎盛。

同年(nián)9月，阿裏在矽谷宣布成立iDST（數據科學(xué)與技術研究院）。iDST之于阿裏，就如(rú)同IDL之于百度，借助于漆遠、金榕、塗子(zǐ)沛等頂尖科學(xué)家的(de)号召力，iDST吸引了多位高(gāo)級科學(xué)家陸續加入，科學(xué)團隊分布于西雅圖、矽谷、北京、杭州等地(dì)。其後，在2016年(nián)7月和(hé)2017年(nián)6月，iDST也分别迎來了微軟亞洲研究院華先勝、亞馬遜資深主任科學(xué)家任小楓的(de)加入。

2017年(nián)3月，阿裏啓動“NASA計劃”，提出面向未來20年(nián)組建強大的(de)獨立研發部門。而達摩院就是承載“NASA計劃”的(de)實體組織。2017年(nián)10月，阿裏全球研究院——達摩院成立，并向全球頂尖人才發出邀約。

達摩院的(de)成立吸納了一(yī)大批全球知名科學(xué)家，僅在2018 年(nián)上半年(nián)，就有近二十位海外知名科學(xué)家加入達摩院，其中不乏來自(zì)Facebook、IBM等科技巨頭的(de)AI人才。阿裏再次迎來了AI頂尖人才湧入的(de)高(gāo)峰期。

相對于百度、阿裏，騰訊的(de)搶人大戰就晚了許多。2016年(nián)，騰訊低(dī)調成立AI lab；2017年(nián)至今，原百度研究院副院長(cháng)張潼、原微軟研究院AI界大牛級人物俞棟、曾任IBM沃森研究中心研究科學(xué)家的(de)劉威相繼加入AI Lab，香港中文大學(xué)終身教授賈佳亞加入騰訊優圖實驗室。為(wèi)了更好地(dì)招攬海外人才，2017年(nián)5月，騰訊還成立美國西雅圖AI實驗室，直接把實驗室設在了微軟總部西雅圖。

除了BAT之外，滴滴、京東、今日頭條等公司也在到處挖角，但從總體來看，國內(nèi)科技巨頭們的(de)海外挖角目的(de)地(dì)主要集中美國矽谷與西雅圖，并以華人為(wèi)主，微軟更是向中國輸出了大量的(de)AI頂尖人才。

創業大軍瞄準國內(nèi)外科技巨頭

伴随人工智能的(de)資本熱，AI創業公司如(rú)雨後春筍般出現，它們對人才的(de)渴求也并不亞于BAT。

由于BAT位于國內(nèi)AI人才隊伍建設的(de)第一(yī)梯隊，因此AI創業公司們不僅瞄準微軟等國外科技巨頭，還瞄準了BAT等國內(nèi)巨頭們。

僅以計算機視(shì)覺初創企業曠視(shì)科技和(hé)智能語音初創企業思必馳為(wèi)例，2016年(nián)，曠視(shì)挖角微軟亞研院首席研究員孫劍，擔任曠視(shì)首席科學(xué)家、研究院院長(cháng)。2017年(nián)7月，阿裏iDST語音團隊負責人初敏從工作了8年(nián)的(de)阿裏離(lí)開，并于8月正式加入思必馳。兩大挖角事件可(kě)以說是AI創業公司加入搶人大戰的(de)縮影。

除了被挖角之外，更多的(de)AI大牛們則是在離(lí)開微軟、BAT等科技巨頭後，直接加入創業大軍，尤其是從百度出走的(de)AI大牛們，絕大部分也都選擇了創業。而這些AI大牛們所創辦的(de)創業公司已經覆蓋了自(zì)動駕駛、計算機視(shì)覺、智能語音、機器學(xué)習、智能醫療等細分賽道(dào)。

表1：從巨頭公司出走的(de)部分AI大牛們所創辦的(de)AI創業公司

資料來源：公開資料，零壹智庫

争奪戰背後：國內(nèi)頂尖人才數量遠不及美國

AI人才搶奪之激烈可(kě)以映射出國內(nèi)AI人才尤其是頂尖人才的(de)稀缺。

AI人才的(de)稀缺問題在國內(nèi)一(yī)直存在。早在2016年(nián)，工信部教育考試中心副主任周明就曾透露過，中國人工智能人才缺口超過500萬人。

随着人工智能的(de)高(gāo)速發展，國內(nèi)高(gāo)校已經愈加重視(shì)AI人才的(de)培養。2018年(nián)4月，教育部印發《高(gāo)等學(xué)校人工智能創新行動計劃》，提出“完善人工智能領域人才培養體系”的(de)目标，各大高(gāo)校也開始設立人工智能相關專業，AI成為(wèi)新增本科專業目錄裏的(de)主要專業之一(yī)，同濟大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交大等35所高(gāo)校已經獲得學(xué)科建設資格。

與此同時，衆多企業已經押注AI賽道(dào)，對AI人才的(de)需求量隻增不減，國內(nèi)AI人才尤其是頂尖人才依舊(jiù)存在較大缺口。

從中國AI人才數量來看，根據清華大學(xué)中國科技政策研究中心發布的(de)《2018中國人工智能發展報告》，中國AI人才總量累計達18232人，位居全球第二，占美國的(de)65%，但中國AI頂尖人才總量累計僅有977人，排名僅為(wèi)第六，而美國的(de)AI頂尖人才累計數量已經達到5158人，是中國人數的(de)5.3倍，中國AI頂尖人才尤其稀缺。

而從中國AI從業者從業時間來看，根據領英發布的(de)《全球領域AI人才報告》數據顯示，中國十年(nián)以上資深AI從業者占比為(wèi)38.7%，相較于美國的(de)71.5%仍然有巨大差距。

圖1:中美AI領域從業者從業年(nián)限分布

數據來源：領英全球人才大數據，零壹智庫

可(kě)見，在AI人才尤其是高(gāo)端人才的(de)數量上，中美差距依然很大。而對于國內(nèi)企業尤其是創業公司來說，具有豐富經驗的(de)資深AI高(gāo)端人才尤為(wèi)重要。因此，為(wèi)獲得更多的(de)AI頂尖人才，以BAT為(wèi)代表的(de)國內(nèi)企業會更多地(dì)去(qù)海外尤其是美國矽谷、西雅圖挖角，同時，創業公司或者行業後入者也會在BAT等具備更多成熟AI人才的(de)巨頭公司挖角。

吸引AI人才的(de)三大要素

不過，AI人才搶奪背後也反映了國內(nèi)企業對AI人才吸引力的(de)提升。清華大學(xué)科學(xué)技術與社會研究中心就曾經對1000多名海歸科學(xué)家進行問卷調查，對于這些海歸科學(xué)家的(de)回國原因，排在前三位的(de)分别是中國機會、學(xué)以緻用和(hé)成長(cháng)空間。

近年(nián)來，由于國內(nèi)政策支持、資本熱度高(gāo)、應用落地(dì)不斷加速，人工智能行業發展迅速、空間廣闊，AI人才回流現象也愈加明顯。

2017年(nián)7月，國務院發布《新一(yī)代人工智能發展規劃》，人工智能進入國家戰略規劃期，規劃提出，要把高(gāo)端人才隊伍建設作為(wèi)人工智能發展的(de)重中之重，堅持培養和(hé)引進相結合，且在初步戰略目标中，人工智能核心産業規模到2020年(nián)要超過1500億元，帶動相關産業規模超過1萬億元。

而從資本熱度來看，Element AI發布的(de)《2019年(nián)度全球AI人才報告》顯示，中國人工智能領域的(de)投融資占了全球的(de)60%。政策利好、資本熱給了人工智能行業以及創業者、從業者更大的(de)發展和(hé)成長(cháng)空間，不少AI大牛們選擇了離(lí)開大公司自(zì)己創業，越來越多的(de)海外AI人才也選擇回國發展。

同時，許多國內(nèi)企業尤其是BAT擁有海量數據與商業化應用落地(dì)試驗場景，能夠為(wèi)AI人才提供技術應用與驗證的(de)試驗田，不少AI頂尖人才在接受媒體采訪中都提及了數據、應用以及影響力是其加入某一(yī)公司的(de)一(yī)大理(lǐ)由。

阿裏巴巴副總裁李飛(fēi)飛(fēi)在談及加入阿裏的(de)原因時曾表示，阿裏的(de)業務場景豐富，是一(yī)個天然的(de)數據庫的(de)聖地(dì)，能支持各種業務練兵(bīng)，做(zuò)最牛的(de)技術，同時又能商業化産業化。螞蟻金服副總裁兼AI團隊負責人漆遠也提到，阿裏有真正海量的(de)數據，有比學(xué)校更強的(de)計算資源，有更難更負責和(hé)更有意義的(de)問題，而這就是他的(de)興趣點。

香港中文大學(xué)終身教授賈佳亞博士在加入騰訊優圖實驗室也提到，他期待能夠依托于騰訊社交網絡大平台産生的(de)海量數據進行研究，并相信新的(de)機會将随之而來，也希望能不斷拓展新的(de)應用場景，讓人工智能在現實中對大衆産生意義。

而對于在離(lí)開BAT自(zì)己創業或加入創業公司的(de)AI大牛們來說，在資本熱之外，創業公司可(kě)以更加專注于某一(yī)細分領域，更加靠近該細分領域的(de)産業落地(dì)。從阿裏加入創業公司思必馳的(de)初敏此前表示，做(zuò)研究的(de)人是有心結的(de)，他們希望自(zì)己做(zuò)的(de)東西有影響力，而不是僅僅停留在紙上，加入思必馳也是一(yī)步步地(dì)向産業落地(dì)靠近。